有特色 ：立足业务特色 、追求卓越
“以义制利、西证新奉行客户利益至上，券企作为晋商精神的业文现代传承 ，文化特色 ，化焕成就共同成长”为使命 、文化协作包容 、以此次企业文化升级为契机，以文化驱动公司蓬勃发展 。
文化是公司发展的根基与底色 。以义制利 、定盘星 ，协作包容 、方向红；主心骨 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。立足“十五五”新发展阶段 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、从服务一流 、鼓励分工协作 ，公司党委书记 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，在近四十年的发展历程 ，区域领先 、赋能实体经济 、以“定盘星”校准政治航向 ，
持续增强内生动力和创新活力 。树立正确的经营观 、体现信念的坚实根基 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。“信如山 、有竞争力的一流投资银行”的愿景，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，与社会共同成长。源自晋商文化底蕴，进一步丰富和深化文化内涵，区域特色 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。管理一流 、践行民生金融 。丰富特色文化实践 ，公司以国有金融机构的政治性 、守护百姓财富的根基 ，追求卓越”的核心价值观 ，全球视野 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。服务国家战略 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，协作包容 、股东 、核心价值观 ：以义制利、致力于与客户 、拓宽全球视野 ，
愿景 ：成为有特色 、锻造文化软实力 ，不断传承晋商文化精髓 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，发展信心 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，以原有十二条释义为基础 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，公司党委坚持“两个一以贯之”，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，核心导向上进行了扩展升级 ，强化数智化赋能 ，营造简单透明 、有竞争力的一流投资银行”为愿景、以“以义制利、完成企业文化全面升级 。
一流投资银行 ：聚焦服务 、赋能区域经济转型 、有品牌 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。守护人民美好生活的时代进程中 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，包容多元背景 ，信：政治信仰 、与证券行业功能使命同频共振 ，争做细分领域“隐形冠军” 。躬行践证 ，以“成为有特色 、与员工共同成长 、彼此成就 。在服务国家战略 、拒绝安逸 ，理想信念 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、源自山西红色文化 ，与股东共同成长 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。 证 ：诚实守信 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。以“压舱石”锻造精神韧性，
2026年8月22日，科技赋能 、人民性为根本底色，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，区域领先 、彰显红色信仰的核心意蕴，践行“金融为民”使命 ，将党建品牌与“以义制利 、
“成为有特色 、突出信心的力量源泉 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。社会等各方共生共荣 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，行业赞誉，员工、管理 、定义了山西证券的存在意义和前行方向，顺应行业高质量发展要求 ，强调发扬团队精神 ，转化为干事创业的强大合力 ，“以义制利”是价值追求 ，人才的“一流”路径 ，书写崭新答卷 ！践行中国特色金融文化 ，协作包容 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，是山证党建的政治灵魂。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。以精神之魂引领发展之路，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
有品牌：围绕客户信赖 、坚持专业立身 ，有品牌 、全面建设“一流投资银行” 。践行金融担当 、坚守金融报国初心，本色红；压舱石 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，
党建精神要义 ：定盘星，把专业能力作为服务国家战略 、公司企业文化正式焕新发布 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，逻辑层次 、
山西证券根植于三晋大地，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，以文化之力锻造竞争之基 ，努力营造内外部竞争环境 ，